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诚然，在国企混改后，薪酬改革是激励员工最直接的方式。周丽莎表示：“目前在薪酬问题上，企业内部劳动用工制度、工资总额控制制度等有待进一步改革；同时，央企也缺乏适应市场化机制的股权激励政策。”《若干意见》对集团层面混改的国企提出了工资总额“备案制”，给了混改企业薪酬管理更多自主权。文件称，对于集团层面混合所有制改革试点企业，要比照落实董事 会职权试点相关政策，实行工资总额备案制。鼓励集团公司对下属混合所有制改革试点企业采取差异化工资总额管理方式，充分激发企业内生活力。积极推进混合所有制改革试点企业员工持股，有效实现企业与员工利益和风险绑定，强化内部激励，完善公司治理。
第二，十八大以来大规模的经济结构调整已经取得初步成效，并且向社会建设的诸多领域实现了延伸。中国人的观念和注意力在跟着悄然变化，社会上的浮躁心态减少了，动能与规范通过相互塑造磨合，形成对可持续发展更为有利的均衡。换句话说，中国的可持续发展态势更加稳固，抗风险能力增加了。
供给：总量增长缓慢，结构性问题严峻从中国公立教育发展现状看，总量供给不仅没有跟上需求增长的步伐，反而持续收缩，教育市场供需格局整体呈现出偏紧的态势。中国初中阶段教育招生人数从2004年的2095万人持续下滑到2015年的1411万人，虽然近两年有所回升，但仍然处于较低水平；而高中阶段教育招生人数在2009~2010年前后达到峰值后也持续回落。
27．持续抓好义务教育教师工资待遇落实。（人力资源社会保障部、教育部、财政部等按职责分工负责）七、加强污染防治和生态建设28．加快治理黑臭水体，防治农业面源污染，推进重点流域和近岸海域综合整治。（生态环境部、住房城乡建设部、科技部、农业农村部、国家卫生健康委等按职责分工负责）
此外，根据IDC中国区助理副总裁王吉平的分析，2018年中国PC市场销售量约为5210万台，年度同比下降2.2%。整体PC市场正向好的方向恢复，但依然存在一系列不稳定因素。1.22017年PC厂商出货量情况及2018年预测从PC厂商的角度来看，2017年也是变化极大的一年。
对工业危险废物和社会源危险废物，则需要加强处置成本调查，合理确定并动态调整收费标准。同时《意见》也指出，该类固体废物处置收费标准可协商确定，但前提条件是确保危险废物收集、运输、贮存、处置全流程监控，违法违规行为可追溯。明确居民、非居民和特种行业用水调价原则和目标
